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不想在公司升遷，你才會成功：讓年薪倍增的工作態度好書熱銷

博客來商業理財-職場工作術分類新書搶購

　　獵人頭專家 第一手觀察 + 良心忠告！
　　年輕上班族與資深老鳥必讀！

　　●常常問自己：離開這家公司，待遇會差很多嗎？
　　●注意業界需要哪種人，別在意人家怎樣批評你
　　●沒煩惱的工作，通常沒前途，你該主動找事來煩惱

　　幫助5000人轉職加薪成功的專家要告訴你：
　　想領得多、升得快，你該如何創造自己的市場價值！

　　你的鄰居或親戚裡，有沒有人才40多歲，明明還不到退休年紀，就是沒正職工作可做，等於被迫提早退休，未來充滿隱憂？

　　你的同學或朋友裡，有沒有人工作多年，卻卡在公司體制(或其實只是和主管磁場不和)只能當萬年小主管(或萬年忠誠員工)，永無升遷與加薪機會？

　　不想陷入一樣的處境，一定要提早看清現在的職場環境：

　　一、企業平均壽命越來越短，人的壽命越來越長，你需要穩定收入的工作年限有很大機會比你的公司壽命更長，所以，如果你一心一意只想在公司待到退休，或是你的技能只在公司內部有用，就很可能成為「被迫提早退休族」；

　　二、企業薪資呈現M型化，千萬不要以為「萬年」真的很安全，普通人才只能領死薪水，而且最快被資遣，只有能為公司創造價值的人，才能被高薪聘用。

　　本書要告訴你，如何以「永續發展」的觀點經營自己的職涯，不斷累積創造自己的市場價值。不管你是想升遷，想換工作，還是想為自己增加年薪，都能在本書得到重要提醒。　　　

　　獵人頭專家，平常少接觸，所以更要讀。

作者簡介

井上和幸 (Inoue kazuyuki)

　　經營者JP公司董事長、CEO。杜拉克學會會員。

　　1966年出生。1989年畢業於早稻田大學政治經濟學系。畢業後進入人力銀行公司，後來轉職到人才顧問公司擔任董事。2004年再轉職進入高階主管獵人頭公司（Recruit Executive Agent）擔任常務董事。2010年創立「經營者JP公司」，擔任董事長與CEO。

　　身為專業人才顧問，作者不斷致力於研究如何提高企業人「經營能力」、「領導能力」、「專業能力」、「轉職能力」的有效方法，並以傳達他的觀念為終身職志。

　　作者不但從職場實務中發現了一套「成功方程式」，也將這套理論用淺顯易懂的方式服務各企業及個人客戶。作者能在短時間內用專業的眼光，判斷企業人在職場的年收入價值，在企業界被公認為是高效率的人才諮商顧問。

　　曾接受過作者輔導的企業幹部超過5000名，這些職場菁英的年薪總值約達六百億日圓（約新台幣兩百三十多億元）。作者也經常受邀在各媒體中接受相關專題採訪。